Le 3 février 2026, Immigration Nouveau-Brunswick a annoncé plusieurs changements au Programme d'immigration atlantique. (PIA) et au Programme des candidats provinciaux du Nouveau-Brunswick (PCPNB), y compris de nouveaux bassins.

de candidats, des pauses sur certaines demandes et des restrictions générales pour les services. d'hébergement et de restauration (SCIAN 72) ainsi que pour certaines professions de vente au détail.

 

 

 

 

• Le Nouveau-Brunswick a resserré l'admission au PIA et au PCPNB, en particulier pour les services d'hébergement et de. restauration (SCIAN 72) et plusieurs codes NOC liés à la vente au détail, à compter du 3 février 2026.

 

 

• Les approbations du PIA utilisent désormais un bassin de candidats, et les nouvelles demandes de désignation d'employeurs pour le PIA sont temporairement suspendues.

 

 

• Si vous travaillez dans une profession restreinte, vous devrez peut-être reconsidérer votre. voie ou votre stratégie d'employeur avant de soumettre une nouvelle demande ou une EOI.

 

 

Changements en matière d'immigration au Nouveau-Brunswick le 3 février 2026 : restrictions au PIA et au PCPNB

 

Le 3 février 2026, Immigration Nouveau-Brunswick (ImmigrationNB) a publié une série de « Avis importants » qui modifient considérablement la manière dont la. province gérera l'immigration parrainée par les employeurs dans le cadre du Programme d'immigration atlantique (PIA) et du Programme des candidats provinciaux du Nouveau-Brunswick (PCPNB).

Ces changements touchent à la fois les employeurs et les ressortissants étrangers, en particulier ceux travaillant dans les. services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72) et une liste de professions de vente au détail et connexes.

 

Qu'est-ce que le Nouveau-Brunswick a annoncé exactement ?

 

À compter du 3 février 2026, ImmigrationNB a introduit plusieurs mesures :

À compter du 3 février 2026, ImmigrationNB a introduit plusieurs mesures :

 

• Un nouveau système de bassin de candidats pour les demandes d'approbation du PIA, avec des. sélections basées sur les priorités provinciales plutôt que sur le principe du premier arrivé, premier servi.

 

 

• Une pause temporaire sur l'acceptation de nouvelles demandes de désignation d'employeurs pour le PIA.

 

 

• Des restrictions sur les approbations du PIA pour de nombreux emplois dans les. services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72), ainsi que d'autres professions interdites dans d'autres secteurs.

 

 

• Des restrictions de correspondance dans le cadre du volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick et du volet. Entrée express du Nouveau-Brunswick, limitant les expressions d'intérêt (EOI) et les invitations à postuler (ITA) pour certaines professions.

 

 

Nouveau bassin de candidats pour les approbations du PIA

 

Le Nouveau-Brunswick placera désormais les demandes d'approbation du PIA dans un bassin au lieu de les traiter strictement dans l'ordre de réception. Chaque mois, ImmigrationNB sélectionnera des demandes de ce bassin en fonction des priorités provinciales.

Les demandes non sélectionnées expireront automatiquement après 365 jours, et une nouvelle demande d'approbation complète sera nécessaire pour un examen ultérieur.

Ce changement permet au Nouveau-Brunswick de gérer les volumes de demandes et de répondre plus facilement aux besoins du. marché du travail, mais cela signifie également que l'éligibilité seule ne garantit plus le traitement d'une demande d'approbation du PIA.

 

Pause temporaire sur les nouvelles désignations d'employeurs pour le PIA

 

ImmigrationNB a temporairement cessé d'accepter de nouvelles demandes de désignation d'employeurs pour le PIA. Pendant cette pause, la province réévaluera les employeurs désignés existants et examinera les priorités.

pour assurer une meilleure adéquation avec les objectifs du programme et les besoins économiques.

Les employeurs désignés actuels peuvent toujours soumettre des demandes d'approbation, mais les nouveaux employeurs qui ne sont. pas encore désignés ne pourront pas entrer dans le PIA tant que cette pause n'est pas levée.

 

Restrictions pour les services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72)

 

Le Nouveau-Brunswick a introduit de larges restrictions sur les postes dans le secteur des. services d'hébergement et de restauration (SCIAN 72) dans le cadre des volets PIA et PCPNB.

 

• Approvals du PIA : ImmigrationNB ne considère pas les demandes d'approbation. du PIA pour les postes dans le SCIAN 72, couvrant des professions telles que. les gestionnaires de restaurant et de services alimentaires, les superviseurs de services alimentaires,. les chefs, les cuisiniers, les boulangers, les réceptionnistes d'hôtel et des rôles connexes.

 

 

• Volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick : ImmigrationNB ne considère pas les EOI. ni n'émet d'ITA dans ce volet pour les candidats travaillant dans le SCIAN 72, pour une. liste similaire de professions plus des rôles supplémentaires tels que les serveurs de nourriture et. de boissons, les RPéposés aux comptoirs alimentaires, les aides de cuisine et les nettoyeurs légers.

 

 

• Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick : ImmigrationNB ne considère pas les EOI ni n'émet d'ITA dans. ce volet pour les candidats travaillant dans le SCIAN 72 dans de nombreuses professions liées aux services alimentaires.

 

Cependant, dans chaque cas, les avis RPécisent que les candidats dans ces types. d'emplois peuvent toujours postuler s'ils sont employés par une entreprise qui n'est pas.

classée sous le SCIAN 72 (par exemple, un cuisinier travaillant dans un cadre. institutionnel dont l'activité principale de l'employeur n'est pas l'hébergement ou les services alimentaires).

 

Professions supplémentaires ne sont plus considérées, quel que soit le secteur

 

Au-delà du SCIAN 72, ImmigrationNB a identifié plusieurs professions qui ne seront pas considérées pour les approbations du. PIA ou les EOI/ITA du PCPNB, même si elles sont en dehors des services d'hébergement et de restauration.

Les listes varient légèrement entre le PIA, le volet des travailleurs qualifiés du. NB et le volet Entrée express du NB, mais elles incluent généralement :

Gestionnaires de commerce de détail et de gros

 

• Gestionnaires de commerce de détail et de gros

 

 

• Superviseurs de vente au détail et vendeurs au détail

 

 

• Acheteurs de détail et de gros et bouchers (détail/gros)

 

 

• Représentants du service à la clientèle, caissiers, réapprovisionneurs et RPéposés aux stations-service

 

 

• Expéditeurs et récepteurs

 

 

• Travailleurs et ouvriers d'usine de poisson et de fruits de mer et dans le traitement des aliments, des boissons et des fruits de mer

 

Ces exclusions s'appliquent même lorsque l'employeur est dans un secteur SCIAN différent, signalant un changement plus large loin des. rôles à bas salaire et à forte rotation dans les programmes d'immigration parrainés par les employeurs de la province.

 

Restrictions pour les candidats à l'extérieur du Canada dans le cadre du PIA

 

Pour les demandes d'approbation du PIA, le Nouveau-Brunswick a également limité les postes offerts aux ressortissants étrangers résidant à l'extérieur du Canada.

Pour les candidats hors du pays, les demandes d'approbation sont désormais restreintes aux. initiatives de recrutement menées par le gouvernement du Nouveau-Brunswick dans trois secteurs prioritaires :

 

• Santé

 

 

• Éducation

 

 

• Métiers de la construction

 

Les employeurs et les candidats dans d'autres secteurs peuvent devoir compter sur les travailleurs existants au Canada ou envisager d'autres voies d'immigration.

 

Tableau récapitulatif : programmes et nouvelles restrictions

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Programme / Volet	Changement principal	Qui est restreint ?
PIA – Approbations	Nouveau bassin de candidats ; pas d'approbations pour le SCIAN 72 ; professions supplémentaires interdites ; limites pour les candidats à l'extérieur du Canada	Emplois du SCIAN 72 ; rôles de vente au détail/traitement listés ; de nombreux candidats hors du pays en dehors des secteurs prioritaires
PCPNB – Travailleur qualifié	Aucune EOI/ITA pour le SCIAN 72 et d'autres professions de vente au détail/traitement	Candidats dans les codes NOC concernés, en particulier dans l'hébergement, les services alimentaires et certains rôles de vente au détail
PCPNB – Entrée express	Aucune EOI/ITA pour le SCIAN 72 et certaines professions de vente au détail	Candidats Entrée express dans des professions spécifiques liées aux services alimentaires et à la vente au détail

 

Qui est le plus touché par ces changements ?

 

L'impact dépendra fortement de votre situation :

 

• Si vous travaillez dans l'hébergement ou les services alimentaires (SCIAN 72) au Nouveau-Brunswick : Vous ne serez peut-être plus considéré pour. les approbations du PIA ou les nominations du PCPNB dans les volets listés si votre employeur est également dans le SCIAN 72. Vous devriez confirmer le code SCIAN de votre employeur et examiner d'autres voies.

 

 

• Si vous êtes dans l'une des professions de vente au détail ou de traitement listées : Vous pourriez ne pas. être éligible pour les approbations du PIA et/ou les EOI/ITA du PCPNB, même si votre employeur est en dehors du SCIAN 72.

 

 

• Si vous êtes à l'extérieur du Canada : Dans le cadre du PIA, vos options peuvent. maintenant être limitées aux missions de recrutement en santé, en éducation ou en construction dirigées par le Nouveau-Brunswick.

 

 

• Si vous avez déjà une nomination ou une approbation : Les avis. soulignent que le retrait d'une nomination existante du Nouveau-Brunswick ou d'une approbation du PIA pour. postuler à un autre programme NB n'est pas permis, et les titulaires sont tenus. de soumettre leur demande de résidence permanente à IRCC avant l'expiration de leur certificat.

 

 

Si vous êtes déjà dans le bassin INB ou avez soumis une demande

 

Les avis RPécisent qu'ImmigrationNB ne peut garantir qu'une demande sera évaluée ou approuvée avant l'expiration d'un permis de. travail, et que les demandeurs sont responsables de maintenir une autorisation de travail valide tout au long du processus.

Une interprétation possible est que même si votre profession reste éligible, vous ne devez pas. supposer une décision rapide ou compter sur une future nomination ou approbation pour maintenir votre statut.

Au lieu de cela, vous devrez peut-être explorer des prolongations ou d'autres options de statut à l'avance.

 

Étapes pratiques pour les candidats et les employeurs

 

Selon votre situation, vous pourriez envisager les actions suivantes :

 

• Confirmer votre profession et le code SCIAN de votre employeur. Cela détermine si les nouvelles restrictions s'appliquent à vous.

 

 

• Examiner votre voie actuelle. Si vous êtes touché, évaluez d'autres programmes du Nouveau-Brunswick ou. des voies fédérales telles que l'Entrée express, le parrainage familial ou les PNP d'autres provinces.

 

 

• Maintenir un statut valide au Canada. Si votre permis de travail expire, parlez. à un professionnel de l'immigration des options de prolongation ou des stratégies de statut alternatif.

 

 

• Les employeurs devraient planifier leur stratégie de recrutement. Les employeurs désignés pourraient devoir orienter leurs recrutements vers des secteurs. prioritaires ou des professions différentes et être RPéparés à des délais plus longs en raison du nouveau bassin du PIA.

 

 

Ressources internes et externes

 

Pour des informations plus approfondies sur des voies et stratégies spécifiques, vous pourriez souhaiter consulter :

 

• Guide du Programme des candidats provinciaux du Nouveau-Brunswick

 

 

• Comprendre le Programme d'immigration atlantique (PIA)

 

 

• Options après un refus d'immigration ou un changement de programme

 

 

• Maintenir le statut et restaurer le statut au Canada

 

Les principales sources officielles pour ces changements du 3 février 2026 incluent la page. des « Avis importants » d'ImmigrationNB et les pages des volets de programme :

 

• Immigration Nouveau-Brunswick – Avis importants

 

 

• Volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick – page officielle

 

 

• Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick – page officielle

 

 

Devriez-vous changer votre stratégie maintenant ?

 

Pour de nombreux candidats dans des professions restreintes, le Nouveau-Brunswick peut ne plus être. une option viable à court terme dans le cadre du PIA ou du PCPNB.

D'autres peuvent encore être éligibles mais feront face à plus d'incertitudes en raison du nouveau bassin de candidats et de l'approche basée sur la sélection.

Une option est de considérer ces changements comme une incitation à diversifier vos plans. : envisagez d'autres provinces, examinez votre classification NOC et votre expérience de travail, et.

vérifiez si vous pourriez mieux correspondre à un autre volet ou à une voie. fédérale, en commençant toujours par les guides de programme officiels et vos faits spécifiques.

 

Cet article fournit des informations générales et ne constitue pas un avis juridique.

 

Si vous n'êtes pas sûr de la manière dont ces changements affectent votre cas, en particulier. si votre statut expire ou si vous êtes dans une profession restreinte, envisagez d'obtenir une évaluation personnalisée.

Réservez une consultation pour examiner vos options selon les dernières règles du Nouveau-Brunswick et fédérales.

 

Questions Fréquemment Posées

 

 

Cela affecte-t-il une nomination ou une approbation existante du Nouveau-Brunswick ?

 

Les avis du 3 février 2026 se concentrent sur les demandes, EOI, ITA et approbations nouvelles. Ils indiquent également que si vous avez déjà une nomination du PCPNB ou une approbation du PIA, vous êtes censé postuler pour la résidence. permanente auprès d'IRCC avant l'expiration de votre certificat et que le retrait d'un certificat pour postuler à un autre programme NB n'est pas permis.

 

Puis-je toujours postuler si je travaille dans une profession listée mais que mon employeur n'est pas dans le SCIAN 72 ?

 

Oui, dans certains cas. Les avis indiquent que les candidats dans des emplois de type « hébergement et services alimentaires » listés peuvent toujours soumettre des approbations du PIA ou des EOI du PCPNB si leur employeur n'est pas directement dans le secteur des services d