Obtenir une offre d'emploi au Canada est un objectif réalisable, que vous postuliez de l'étranger ou que vous soyez déjà sur place. Cependant, le succès nécessite de comprendre les subtilités des pratiques d'embauche canadiennes, notamment en ce qui concerne l'Évaluation de l'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et les postes exemptés d'EIMT. Ce guide fournit des étapes pratiques pour obtenir une offre d'emploi légitime et l'exploiter pour des permis de travail ou la résidence permanente.
Points Clés
- Commencez par faire correspondre votre profil aux rôles que les employeurs peuvent légalement pourvoir avec des talents étrangers (chemins EIMT ou exemptés d'EIMT).
- Utilisez les filtres de Job Bank pour les candidats internationaux et les annonces pour "travailleurs étrangers temporaires" pour éviter de gaspiller vos candidatures.
- Depuis le 25 mars 2025, Entrée Express n'attribue plus de points CRS pour les offres d'emploi—considérez donc une offre d'emploi comme un outil de parcours (éligibilité/autorisation de travail), pas comme un "truc" pour obtenir des points.
- Construisez une candidature prête pour le Canada avec un CV et une lettre de motivation adaptés aux normes canadiennes.
- Engagez-vous avec les employeurs par le biais de réseaux, de recommandations et de candidatures ciblées.
Comprendre l'embauche avec et sans EIMT
Avant de commencer votre recherche d'emploi, il est crucial de comprendre la différence entre l'embauche avec EIMT et l'embauche exemptée d'EIMT. Cette connaissance vous aidera à cibler les bons employeurs et à rationaliser votre processus de recherche d'emploi.
| Exigence | Détails |
|---|---|
| Temps de traitement | 6-8 mois (à partir de janvier 2025) |
| Frais de candidature | CAD $1,365 |
| Validité du test de langue | 2 ans à partir de la date du test |
| Plage de score CRS | 475-500 (tirages récents) |
Qu'est-ce qu'une EIMT?
Une EIMT est un document qu'un employeur peut avoir besoin d'obtenir avant d'embaucher un travailleur étranger. Une EIMT positive indique qu'il y a un besoin pour un travailleur étranger pour occuper le poste et qu'aucun citoyen canadien ou résident permanent n'est disponible pour le faire.
Qu'est-ce que l'embauche exemptée d'EIMT?
Dans certains cas, les employeurs peuvent embaucher des travailleurs étrangers sans EIMT. Cela concerne généralement les catégories sous le Programme de Mobilité Internationale (PMI), où l'employeur doit soumettre l'offre d'emploi via le Portail des Employeurs de l'IRCC et payer des frais de conformité.
Important: La plupart des employeurs canadiens ne sont pas préparés pour embaucher à l'international. Concentrez vos efforts sur ceux qui utilisent déjà le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ou les voies exemptées d'EIMT.
Construire une Candidature Prête pour le Canada
Avoir un dossier de candidature solide est essentiel. Votre CV et votre lettre de motivation doivent être conformes aux normes canadiennes pour faire une impression durable sur les employeurs potentiels.
CV et Lettre de Motivation
- Concentrez-vous sur les réalisations plutôt que sur les tâches, en utilisant des chiffres pour mettre en évidence l'impact.
- Incorporez des mots-clés des offres d'emploi, y compris le langage CNP et TEER.
- Utilisez un format simple, compatible avec les ATS—évitez les tableaux et les graphismes lourds.
Pièces Justificatives de l'Adéquation
- Portfolio: Incluez 2-4 études de cas mettant en valeur un travail pertinent.
- Plan de Licences: Décrivez vos progrès et les étapes futures pour les rôles réglementés.
- Instantané de Valeur: Mettez en avant trois problèmes que vous pouvez résoudre pour l'employeur dans les 90 premiers jours.
Obtenir une Offre d'Emploi depuis l'Étranger
Lorsque vous postulez depuis l'étranger, concentrez-vous sur les rôles qui indiquent explicitement qu'ils sont ouverts aux candidats internationaux ou liés aux processus d'EIMT.
Utilisation de Job Bank
Job Bank propose des outils pour les candidats étrangers, y compris une liste de postes ouverts aux candidats internationaux. Il existe également une section pour les travailleurs étrangers temporaires, qui est un bon point de départ pour les candidats à l'étranger.
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Ciblage des Employeurs
- Concentrez-vous sur les employeurs ayant une histoire d'embauche de talents internationaux, comme ceux ayant des besoins saisonniers récurrents ou de grands départements RH.
- Recherchez des offres d'emploi sur Job Bank mentionnant "EIMT demandée".
Stratégie de Contact
- Identifiez 30 employeurs potentiels par ville, rôle et industrie.
- Établissez 10 introductions chaleureuses via des réseaux d'anciens élèves ou des groupes professionnels.
- Soumettez trois candidatures ciblées chaque semaine, en vous concentrant sur la qualité plutôt que sur la quantité.
Note: Soyez transparent sur votre processus d'autorisation de travail. Les employeurs apprécient les candidats qui comprennent les exigences de l'EIMT et autres obligations légales.
Obtenir une Offre d'Emploi depuis le Canada
Être au Canada offre l'avantage de la proximité, facilitant les entretiens en personne et les opportunités de réseautage.
Utilisation des Canaux au Canada
- Tirez parti des recommandations pour des entretiens informatifs plutôt que des demandes d'emploi directes.
- Utilisez les centres de carrières universitaires pour des opportunités de co-op et des événements de recrutement.
- Engagez-vous avec des recruteurs locaux pour les secteurs à forte demande tels que l'IT, la finance et la santé.
Conversion de l'Expérience Canadienne
- Proposez des contrats à court terme ou des projets pilotes pour démontrer votre valeur.
- Mettez en valeur les références canadiennes lorsque c'est possible, comme des professeurs ou d'anciens employeurs.
- Adaptez votre CV pour refléter les normes et attentes de l'industrie locale.
Plan Pratique par Canal
| Canal | Idéal pour | Comment l'utiliser efficacement |
|---|---|---|
| Job Bank (Candidats étrangers / TFW) | En dehors du Canada; employeurs tolérants à l'EIMT | Postulez uniquement aux annonces clairement ouvertes aux candidats internationaux et/ou liées à l'embauche EIMT. |
| LinkedIn + recommandations | Au Canada (fonctionne aussi à l'étranger) | Contactez les responsables du recrutement avec un argument de valeur en 3 lignes + preuve (portfolio/instantané). |
| Recruteurs | Rôles en demande, difficiles à pourvoir | Apportez une liste cible précise (rôle + ville + gamme salariale) et une preuve de résultats. |
| Événements et associations locales | Au Canada | Assistez avec un objectif : 5 conversations + 2 suivis dans les 48 heures. |
Rôle de l'Offre d'Emploi dans Entrée Express et RP
Depuis le 25 mars 2025, les offres d'emploi ne contribuent plus aux points CRS pour Entrée Express. Cependant, elles restent importantes pour l'éligibilité dans certains Programmes des Candidats Provinciaux (PCP).
Éviter les Arnaques
Méfiez-vous des offres qui semblent trop belles pour être vraies, comme des emplois garantis en échange d'argent. La fausse déclaration peut avoir de graves conséquences sur votre statut d'immigration.
Que Faire Ensuite
Liste de Vérification des Actions
- Sélectionnez 1-2 villes cibles et titres d'emploi.
- Compilez une liste de 30 employeurs et suivez méticuleusement les candidatures.
- Utilisez les listes internationales/TFW de Job Bank pour les rôles alignés sur l'EIMT.
- Effectuez 10 entretiens d'information pour générer des recommandations.
Si vous avez besoin d'une assistance personnalisée, envisagez de réserver une consultation pour une stratégie de recherche d'emploi sur mesure. Ce guide offre des informations générales et ne constitue pas un conseil juridique.
Questions Fréquemment Posées
Puis-je obtenir une offre d'emploi canadienne sans EIMT?
Oui, dans certains cas. Certaines catégories de permis de travail sont exemptées d'EIMT, où l'employeur soumet l'offre via le Portail des Employeurs et fournit un numéro d'offre d'emploi pour votre candidature.
Les offres d'emploi aident-elles encore pour Entrée Express?
Les offres d'emploi ne sont plus un facteur dans le calcul des points CRS pour Entrée Express depuis le 25 mars 2025, mais elles peuvent toujours soutenir l'éligibilité pour certains Programmes des Candidats Provinciaux.
Où puis-je trouver des emplois ouverts aux candidats de l'extérieur du Canada?
Commencez par la section "Candidats étrangers" de Job Bank et recherchez des postes pour les travailleurs étrangers temporaires avec un soutien potentiel d'EIMT.
Quels documents devrais-je préparer avant de postuler?
Préparez un CV et une lettre de motivation au format canadien, une preuve de qualifications, et un plan clair pour l'autorisation de travail. Selon la voie, l'IRCC peut exiger une copie de l'EIMT ou un numéro d'offre d'emploi.
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Sources: Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), publications officielles du gouvernement
